Оцени эффективность сотрудников:
-внимание
-выносливость
-память
-
определить и оценить знания, умения и качества работника;
-
выявить и оценить сильные стороны работника;
-
определить слабые стороны работника и вместе работать над их устранением;
-
установить потребности в обучении, потенциальные жалобы, проблемы дисциплины
«Повышение эффективности интеллектуального труда на основе СИРС- технологий» для корпоративных и VIP-клиентов
ЗАЧЕМ ПЕРСОНАЛУ СИРС?
Низкая эффективность интеллектуального труда и, как следствие, невысокая рентабельность и конкурентоспособность организации объясняется тем, что:
-
Знания и навыки сотрудников не соответствуют требованиям, которые им предъявляются на рабочих местах;
-
Персонал, как правило, не успевает, не только изучать информационный материал, необходимый и требуемый по работе (а он ежегодно растет), но и даже бегло просматривать, знакомиться с ним;
-
Наблюдается недостаточный уровень интеллектуального и креативного развития. Плохие навыки системного мышления. Имеются проблемы с оперативной, долговременной памятью и интеллектуальной выносливостью (аналог физической выносливости);
-
Сотрудникам свойственно: невнимательность, постоянное откладывание принятия оптимального решения, в том числе и управленческого; не выполнение заданий в срок и т.д.
Использование компьютерной Системы интенсивного развития способностей (СИРС) позволит легко справиться с типичными трудностями, которые испытывает персонал в процессе своей интеллектуальной деятельности.
ЦЕЛЬ – повышение производительности труда за счет интенсивного развития когнитивных навыков (восприятия, обработки, воспроизведения и анализа информации) и креативного мышления.
ЧТО ДАЁТ СИРС?
-повышение в 2-3.5 раза эффективности интеллектуального труда персонала;
-повышение рентабельности и конкурентоспособности организации;
- основу для саморазвития сотрудников;
-увеличение объема запоминаемой информации в 2 -25 раз;
- в десятки раз повышение скорости поискового чтения, эффективности чтения;
- развитие интеллектуальной выносливости, скорости мыслительных процессов;
- уменьшение утомляемости персонала, собранность, целеустремленность и т. д.
ФОРМА, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И ЧАСТОТА ЗАНЯТИЙ НА ОСНОВЕ СИРС.
Интенсивный курс состоит из 15 занятий (2-5 раз в неделю). Стандартный – 1 - 3 раза в неделю в течение года. Занятия могут быть групповые или индивидуальные.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ. Если Вы заинтересовались нашей разработкой СИРС, мы можем провести презентацию курса «Повышение эффективности интеллектуального труда на основе СИРС» для корпоративных и VIP-клиентов на Ваших рабочих местах в удобное для Вас время. Продолжительность презентации 40 минут.
Гений есть действие, и человеческая способность достичь гениальности бесконечна, и многие могут достичь гениальности только через действие.
Уильям Сароян